육아휴직 급여 부정수급, 처벌수위와 대응 전략 총정리 — 고용보험법 제116조부터 자진신고 감면까지

최근 고용노동청의 육아휴직 급여 부정수급 조사가 대폭 강화되면서, 위법성을 정확히 인식하지 못한 채 급여를 수령했다가 뒤늦게 형사처벌 위기에 직면하는 사례가 급증하고 있습니다. “설마 이것도 범죄가 될까?”라고 생각했던 행위가 고용보험법상 최대 5년 이하의 징역, 부정수급액의 5배 추가징수라는 무거운 제재로 이어질 수 있습니다. 이 글에서는 육아휴직 급여 부정수급의 유형, 고용보험법상 형사처벌 규정, 사업주 공모 시 가중처벌, 반환·추가징수 […]