취업사기 알뜰폰 보이스피싱연루

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Q
최*빈
2026년 08월 06일

취업사기 알뜰폰 보이스피싱연루

2026.01.05 알바몬에서 이력서를 보고 재택근무 관련 연락이 왔습니다
2026.01.06 업무시 필요한 기기들이 있고 그 기기 사용을 위해 알뜰폰 개통을 요구했습니다. 총 2개의 알뜰폰을 개통했고 해당 기기는 나중에 택배로 보내주겠다고 했습니다.
2026.01.15 1월 6일 이후로 연락이 계속 없자 사기를 당했다고 인지 후 알뜰폰 두개를 해지했습니다. 해지할 때 취업사기를 당한 것 같다고 말했습니다.
2026.01.22 알바몬에 취업사기 관련 문의를 남겼습니다. 다만 당황스러워서 핸드폰 개통이 아닌 구매라고 남겼습니다.
2026.07.20 대전경찰청에서 당시 개통되었던 핸드폰 중 한대가 보이스피싱에 이용되었고 현재 제가 살고있는 곳은 경기광주라 해당 경찰서에서 조사받을 수 있게 한다고 전달 받았습니다.

몇개월 전 일이라 카톡은 정리하다가 지워졌고 근로 제안 문자, 근로계약서를 받은 메일, 근로계약서 파일, 알바몬에 남긴 문의가 저한테 남아있는 상태입니다.
대전경찰청에서 연락 온 경찰관님께 제안 문자, 메일 내용, 근로계약서는 문자로 보낸 상태입니다.

A
법무법인 더프라임

안녕하세요. 법무법인 더프라임입니다.

본인 명의의 회선이나 유심을 타인의 통신용으로 제공한 경우에는 전기통신사업법 위반이 문제 될 수 있습니다. 보이스피싱에 이용될 것까지 알아야만 성립하는 것은 아니지만, 타인이 통신에 사용할 가능성을 인식하고 이를 용인했는지는 확인해야 합니다. 취업 제안에 속았다는 이유만으로 곧바로 무혐의가 되는 것도, 개통 사실만으로 곧바로 유죄가 되는 것도 아닙니다.

당시 제안 내용과 계약서, 개통 관련 자료, 유심을 누가 관리했는지, 해지 시점과 상담 내역 등이 중요합니다. 남아 있는 자료는 원본 상태로 보관하시고, 삭제된 대화의 백업도 확인해 보시기 바랍니다. 해지 경위는 판단 자료가 될 수 있지만, 해지만으로 이전 행위의 책임이 없어지는 것은 아닙니다.

현재 조사 단계와 혐의를 확인한 뒤 당시 알고 있던 내용을 자료와 함께 정리하시고, 기억이 불확실한 부분은 구별해 사실대로 설명하시기 바랍니다. 조사 대응 상담이 필요하시면 1555-5112로 문의해 주시기 바랍니다.

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