교통사고나 산업재해로 뇌에 강한 충격을 받았음에도, 일반적인 CT나 MRI 검사에서는 이상 소견이 발견되지 않는 경우가 있습니다. 그러나 환자는 집중력 저하, 기억력 감퇴, 감정조절 장애 등 일상생활에 심각한 지장을 겪고 있습니다. 이러한 경우 의심해볼 수 있는 진단이 바로 외상성 축색손상(Traumatic Axonal Injury, TAI)입니다. 외상성 축색손상은 뇌신경 세포를 연결하는 축색(axon)이 외부 충격에 의해 광범위하게 손상되는 질환으로, 기존의 […]

법인 경영권을 인수하면서 이전 대표 시절의 채무 관계를 충분히 전달받지 못했다고 느낀 인수자가, 사기죄로 전 대표를 고소하는 분쟁이 증가하고 있습니다. 특히 보증보험 구상청구처럼 예상치 못한 채무가 드러나는 경우, 형사 고소로 이어지기 쉽습니다. 이번 사건의 의뢰인은 여성기업 지원 혜택을 위해 대표직을 넘겨주었다가 부작위 기망 혐의로 고소되었습니다. 과거 변호인 없이 수사를 받아 불이익을 경험했던 의뢰인이 이번에는 체계적 […]

법원 판결로 무효가 확인된 계약에 따라 설치된 구조물을 철거했는데, 오히려 절도죄로 고소당하는 일이 발생했습니다. 의뢰인은 정당한 권리 행사라고 판단하여 변호사 없이 경찰 조사에 응했지만, 경찰은 절도 혐의를 인정하고 사건을 검찰로 송치했습니다. 검찰 단계에서 법무법인의 조력을 받아 계약 무효 판결의 법적 효력, 철거 요청 경위, 그리고 절도의 고의 및 불법영득의사가 부재했음을 체계적으로 소명한 결과, 불기소 처분을 […]

음주운전으로 적발되어 벌금형까지 선고받고 모든 것이 끝난 줄 알았는데, 수개월 뒤 뺑소니 혐의로 추가 조사를 받으라는 연락이 왔습니다. 음주 상태에서 사람을 쳤다는 기억이 전혀 없는 의뢰인에게 뺑소니 혐의까지 더해지면, 특정범죄가중처벌법이 적용되어 처벌 수위가 급격히 올라갑니다. 이 사건에서는 당시 상황에 대한 정밀 분석과 객관적 증거 검토를 통해, 의뢰인의 뺑소니 고의성이 없었음을 입증하여 뺑소니 혐의에 대한 불송치 […]

공공조달 시장에 참여하는 기업에게 입찰참가자격 제한처분은 사실상 영업 정지와 같습니다. 다수의 공공입찰과 계약 체결을 앞둔 시점에 이 처분이 내려지면 기업의 존속 자체가 위태로워질 수 있습니다. 이번 사건의 고객사는 계약 이행 중 부득이한 사정으로 해지를 요청했으나, 조달청으로부터 부정당업자 제재를 받게 되었습니다. 처분의 위법성을 소명하고 회복 불가능한 손해를 입증하여, 본안 소송 판결 전까지 처분 효력을 정지시키는 집행정지 […]

신뢰하던 직원이 대표의 부재를 틈타 회사 제품을 무단 반출하고 거래처에 염가 처분하여 수억 원을 착복하는 일이 벌어졌습니다. 범행이 발견되었을 때는 이미 객관적 증거가 상당 부분 사라진 상태였고, 피해 규모와 입증 가능한 금액 사이에 큰 괴리가 있었습니다. 이 사건에서는 남아 있는 택배 기록, 계좌 추적, 거래처 확인 등을 통해 업무상횡령의 증거를 체계적으로 재구성했습니다. 그 결과 가해자에 […]

건설 현장에서 소음과 진동으로 인한 민원은 빈번하게 발생하지만, 행정명령 위반이 반복되면 현장소장 개인뿐 아니라 법인까지 양벌규정에 따라 형사 처벌을 받게 됩니다. 환경 관련 벌금형은 이후 공공입찰 신인도 평가에서 감점으로 이어져, 기업 경쟁력에 직접적인 타격을 줍니다. 이번 사건에서 피의회사는 소속 직원의 연속 위반으로 소음진동관리법 위반 혐의를 받았으나, 회사 차원의 관리·감독 노력을 체계적으로 소명하여 기소유예 처분을 이끌어냈습니다. […]

병원에서 근무하던 의사가 진료 방해와 방실침입 혐의로 기소되는 이례적인 사건이 발생했습니다. 사직 통보 전후의 갈등이 형사 고소로 비화된 것으로, 의료 현장에서의 분쟁이 어떻게 형사사건으로 확대될 수 있는지를 보여주는 사례입니다. 의료법 위반, 업무방해, 방실침입이라는 세 가지 혐의로 기소되었음에도, 객관적 증거와 제3자 진술 분석을 통해 전부 무죄 판결을 받았습니다. 고소인 측 진술의 모순과 당시 정황의 재구성이 결과를 […]

퇴사를 결심한 직원이 새벽같이 출근하여 업무용 USB와 자료를 챙겨 도주하려다 발각되었습니다. 직원은 USB가 자신의 소유라고 주장했지만, 업무상 보관하던 회사 자료가 담긴 USB를 무단 반출하는 행위는 형사 책임의 대상이 됩니다. 이 사건에서는 절도죄 성립이 어려운 상황에서 업무상 위탁물의 횡령이라는 법리 구성을 통해 약식명령(벌금형)을 이끌어냈습니다. 퇴사 시 업무자료 반출 문제에 대한 법적 대응 방안을 확인할 수 있는 […]